採用情報については神奈川県の運送業『株式会社タムラ』

こんな方を募集しています

まず物流業界はマイナスなイメージを持たれがちですが、決してそのようなことはありません。物流は社会貢献度が高く、消費者の方々の生活を支えるために必要不可欠な仕事です。働く方の目標や志は人それぞれ異なりますが、責任感と誇りを持って働いてもらうことが当社の想いです。当社では人物像を重視した採用を行っております。会社や組織は、そこで働く人の支え合いの上に成り立っています。倉庫作業やトラックドライバーも、自分の仕事だけをしているのではありません。スタッフ同士が協力し合うことで、毎日の仕事に取り組めるのです。

当社は物流業界のイメージを変えるためにも、コミュニケーションの在り方を考え直し、給与面や福利厚生の充実など、一人ひとりが働きやすい環境づくりに取り組んでまいりました。その動きは今後も変わらず、社員やパート・アルバイトスタッフを大切に、共に物流業界を支えてくださる方を募集いたします。倉庫作業スタッフはパートやアルバイトなど、時間や曜日に合わせて自分の働き方を大事にしていただけます。また、ダブルワークとしての勤務も大歓迎です。トラックドライバーは正社員として、安全運転や取引先様を大切にしながら、日々の業務に取り組みましょう。倉庫作業スタッフやトラックドライバーのいずれにおいても、未経験者や経験者、男女を問わずに活躍できる環境が当社にはあります。ぜひみなさまからのご応募をお待ちしております。

社員インタビュー

募集要項

数字でみるタムラ

株式会社タムラってどんな会社？
会社のデータを視覚的に表現し、さまざまな角度からご紹介していきます。

従業員数

うち社員在籍数は60人。
和気あいあいとした雰囲気でチームワークを大切にしています。

重大事故削減率

2016年度末以降、当社調べ。
「心で運転」を考えることが事故抑制につながります。

創業年

2021年で創業55年を迎えました。

定着率

2022年7月時点での過去12カ月。

社員の平均勤続年数

過去最長勤続年数25年。

男女比（倉庫内作業員）

社員の平均年齢

オートマチック車

タムラの特徴

Point01: 大手企業との取引多数

タムラは、大手荷主様との取引が多く、安定した荷物量があります。半世紀以上もの間、温度管理や衛生管理、配送管理など数々の改善を経て、確実な品質管理のもと、多くのクライアント様へ安心・安全をお届けしています。社員が安心して働けるように、働く環境の整備を積極的に行なっています。

Point02: 自分に合った働き方

希望の勤務時間、業務内容を聞き、できる限り要望に沿った仕事についていただけます。労働時間などの働き方改革に、当社はスタッフ目線で考えることを意識しております。有給やシフトの調整など、スタッフの要望に出来る限り応えるよう努めていますので、お気軽にご相談ください。

Point03: 充実した研修制度

月一回の安全会議を行うことで会社全体で安全に力をいれています。各営業所が資料作成し、安全に関する共有を座学で行います。また、未経験の方でも安心して仕事を覚えられるように、2名1組でOJTを付けるなどの徹底したサポートで、皆さんが一人前のプロドライバーになれる環境をご用意しております。中型免許取得の際には、全額補助などのサポートも積極的に行っています。

Point04: 安心の車両設備

キャビン内を確認できるバックミラー、デジタルタコグラフだけでなく、オートマチック車を90％導入し、未経験者でも安心の車両設備を全車に搭載しています。日々の車両整備やメンテンナンスにも力を入れており、ドライバーにとって良い状態を保つことで事故の原因を減らし、安心安全を第一に考えた運送に取り組んでおります。